看了很多書、學了很多知識，但總感覺沒什麼長進；學過的知識不知道要用在哪、派上用場的機會也很少。
明明不斷精進自己，還是拉不進與高手之間的距離，甚至越來越遠，對自己的學習與成長感到懷疑。
而另一群人，不只學得好、在職場混得好，他們的成長和產出速度，更你的倍數以上，一樣24小時，他們是怎麼做到的？
其實，學習有方法，能加速你的進步、縮短學習時間，進而讓你成長倍增。這就是躍遷。
躍遷是什麼？
「躍遷」（transition）是一個量子態，在吸收能量後，直接突變到更高能級，越過中間狀態。
書名借用量子物理的術語，揭示學習、思維、能力，也能夠躍遷，只要用對方法，在學習的路上可是事半功倍、大幅縮短學習的時間、提升效率。
高效能人士，正是懂得如何躍遷，才會跑得這麼前面。好消息是，我們馬上要追上了，因為我們現在知道方法了。
努力的人很多，但成事的人卻很少，原因是沒有「聰明地勤奮」。所謂聰明的勤奮就是，在高價值區，做對的事。
在高價值區，做正確的事
——不隨便浪費資源、機會與力氣；只專注在最重要的部分。
在選定一個高價值的位置後，在一旁安靜等待，等待一個最適當、報酬最大、成功率最高的時機出手。
小時候我很常跟同學一起玩《格鬥天王》，這是一種兩人對打的遊戲。
我在遊戲的時候，喜歡連續不斷地攻擊，而且很愛把所有華麗的招式都用上，通常我的同學在這個階段，只能一直防禦或閃避我的攻擊，此刻的我自以為占盡「上風」。
不過奇怪的是，我發現我贏的次數極少，可說場場被打趴，而且我好像都「死得一樣」，於是我開始回想，我跟同學在遊戲時都做了什麼。
很快我意識到，我自以為佔上風的猛攻時，同學並不會急著出手，他一直在觀察我的攻擊、等待一個機會。
原來，我自以為的猛攻，在招式之間並不會平順地銜接，所以有空隙，他在等的就是這個時刻，當空檔一出現，他會使出連續技把我一波帶走，而且每次用的都是同一招。
那時我才我終於知道，贏得勝利的人，不見得要做很多事，也不需要用很多招，好用的招式可以一直用，根本不需要華麗的技巧，我也才意識到，場遊戲裡，贏，才是重點。
人生的遊戲也是。
高手不會以華麗、取巧的招式取勝，而是以「能取勝」的方式取勝，只要有用、好用，光用同一招，就能拿下大部分的勝利。
高手也不會每次都出手，他們只在最有把握的地方出手，這就是他們的高勝率的秘訣。
很多人認為，若想獲得高報酬，就要做一堆事，可是事情做得再多，成效也不及高手一半，時間更是浪費大把，原因是他們在錯誤的位置努力。
因此，在真正重要的地方努力，才是聰明的作法，不但能解放你的時間、大幅提升效率，而且這正是高手，之所以能一直跑在人群之前的關鍵——冪律分布。
冪律分布
人生打從出生就不公平，這是常態的系統機制。
運氣就跟其它的技能一樣，對人生有一定程度的影響，或許運氣不可控，但好消息是，我們仍有選擇的能力。
選擇，是自我一次次創造的運氣。混得好的人，就做出比別人更多的正確選擇。
「站在風口上，豬也會飛」說明借勢的重要性，能力相當的兩個人，會因為選擇領域的不同，長期發展下，結果也大相徑庭。
A、B能力相當，同時畢業、同時踏入職場，A 選擇進入台積電，B 回家幫忙修車，不用說你都知道，十年後，他們各自的發展，一定很不一樣。
這個現象不只發生在不同的公司，也發生在同一企業內部。
不同產業間有核心與非核心；同一企業也有核心部門與非核心部門，這顯示了冪律分布的 2 個的特徵：
- 高度不平均
- 分形
高度不平均
這個現象，就是二八法則。
各類的資訊或知識，不可能處處是重點，所有的知識，應該都有辦法用一句話，或一段話總結出重點，只要抓出這個「關鍵少數」，你的事情就算做完了。
二八法則說明，20% 的因素影響 80% 的結果，雖然變因中的另外 80% 是多數、也對事件也有影響，但影響力遠不及那 20% 。
把這個概念應用到讀書、學習知識上，等於只花 20% 時間，就能學習到書中的 80% 精華，比起用100% 時間學習 100% 的知識來得有效率且實際。
事實上「100% 的學習法」，效率遠比你想的還低。因為這還沒算進遺忘後，再次學習的時間——學的越多，忘的越多。
一個學習效率低落的人，就是誤以為所有資訊都是精華，所以浪費的大把時間，鉅細靡遺地把書從頭到尾「讀透」，結果書沒讀透，反倒削減學習熱情與效率。
一味堅持「完整性」，反而使你的學習更不完整。當你用 100% 力氣去學習一個領域時，別人用同樣的力氣，已經將 5 個領域都各學了 80%，相較之下，單一領域「100%的學習」並不完整。
用較少的時間，做通盤的了解，是為了綜觀全貌，當你能掌握全貌，你才會懂得如何去分配你的技能點數，因為你會知道什麼地方重要什麼地方不重要。
世界進化地太快，單一知識能解決的問題越來越少，必需綜合運用多領域的知識，才能有效解決問題，因此，學習效率是關鍵，所以要在學習上「功利」。
分形
——聰明地勤奮，找到自己的頭部
分形是指，放大看一個圖形的每個局部，都跟原圖一樣。
在二八法則中已知，20% 的變因，影響 80% 結果。
分形則告訴我們，在關鍵 20% 裡，還有80 / 20。
然而，在關鍵中的關鍵 20% 裡，能再分80 / 20。不管切分得多細小，每個層級裡都還有80 /20。
若用到知識學習，當你能掌握「2 成中的 2 成中的 2 成」，就能獲得「8 成中的 8 成中的 8 成」收益。
高手就是完整掌握了冪律分布（二八法則 + 分形），所以他們的學習效率，是常人的64倍。
努力的人不在少數，但真的混出頭的卻沒幾個，原因就在此——沒找對重點；而高手不僅挑重點，還是重中之重。
學習並運用冪律分布，已經能大程度提升我們的幸運度，然而，我們還要離幸運更近一點，站上更好的位置——頭部。
頭部站位
——站位比努力更重要
要混，就只能混到最好，否則淘汰，沒有中間值。就像第一個登月的人士阿姆斯壯，第二個是誰？沒人知道。
不過不用擔心，我們不需要做到世界第一，分形的概念告訴我們，只要找到屬於你細分領域的頭部，從這裡開始就行了，慢慢地，你自然會有機會躍遷，跳到更高級別的頭部。
不論你在小城市，或是小公司，只要你做的是核心業務、是第一，你就容易被看見、名聲也會遠播，吸引更多領域的第一注意。
雖然領域不同，但各領域的第一，在能力上其實是相似的。當高手互相吸引、聚集，會碰撞出更多的機會，彼此間更多的可能被打開，你之前在細分領域累積的能量，此刻碰上高手起了變化，一舉躍遷到下一個階段。
《人生路引》裡，楊斯棓醫生提到，他常去的游泳池有一位特別的接待員 Simon。不同於其他接待員，Simon 會記得楊醫師的名字、會記得曾經跟人的互動和聊天內容，和其他細節。
不久後，楊醫師發現有一段時間沒見到 Simon，一問之下得知，Simon 被某某總經理挖腳去當特助，當下聽到消息的楊醫師一點都不意外，因為像 Simon 這樣優秀的人才，一定會碰到賞識他的人，被挖角是很正常的。
Simon 實現了一次躍遷，他是如何找到自己的頭部的？
如何找到自己的頭部
原則一：從價值而非優勢出發
你永遠不知道你的優勢，放到更大環境之後還存不存在。正確的做法是做「能幫到更多人」的事，而不是你「現階段」擅長的事。
Simon 究竟有什麼優勢只有他知道，但他所展現出來的，是一個能被更多人需要的能力，那位挖腳他的總經理大概也是看中這個點，認為他勝任特助的職位，能幫助他創造更多價值。
原則二：思考差異化優勢
比起別人只是領著薪水做份內的事，Simon 肯定做了更多的事，至少我們知道他做出了跟別人不同的事——記住別人的名字。
光是這一點，就很明顯跟其他的服務人員不同，否則楊醫師就不會記得他、他也就不會總經理看見，更別說被挖腳。
原則三：從身邊的頭部做起
Simon 還做對了什麼？
不跟張忠謀還是郭台銘相比，因為那不但距離太遠，也不屬於自己的賽道。
應從所處的領域中，身邊尋求最好位置，然後想辦法站上去，這才是實現躍遷的實際作法。
比起他其他的同事，Simon 讓自己站得更靠前一點。就算是在游泳池工作，仍然有屬於這份工作的的頭部。
因為，從雞頭到鳳頭，遠比鳳尾到鳳頭近。